Mehrere Disziplinen, ein Betriebssystem für Leistung.
Wir verbinden interpersonelle Neurobiologie, narrative Ausrichtung und logofokale Führung zu einem einzigen Protokoll. Das Ergebnis ist kein Wellness-Programm — es ist ein Betriebsmodell aus Beziehung, Erzählung und Sinn für Vertriebs- und Business-Development-Teams.
(IPNB)
Interpersonelle Neurobiologie
Mechanismus
Zeigt, wie das soziale Gehirn Regulation, Vertrauen und Entscheidungen unter Belastung formt.
Evidenz
Basiert auf Siegels IPNB-Framework und angewandter affektiver Neurowissenschaft.
Geschäftsergebnis
Co-regulierte Teams, die auch in entscheidenden Vertriebsgesprächen handlungsfähig bleiben.
(NARR)
Narrative Ausrichtung
Mechanismus
Verbindet persönliche Werte, geteilte Identität und einen dringlichen Handlungsaufruf zu einer Führungserzählung, die mobilisiert.
Evidenz
Fundiert in organisationaler Erzählforschung und Praxis politisch-sozialer Bewegungsführung.
Geschäftsergebnis
Führungskräfte, die Wandel über Geschichte und Zugehörigkeit statt über Druck bewegen.
(LOGO)
Logofokale Führung
Mechanismus
Richtet Rollen, Ziele und Alltag an Sinn, Berufung und Ikigai-Logik aus — jenseits von rein extrinsischen Anreizen.
Evidenz
Verwurzelt in Logotherapie (Frankl) und aktueller Sinn- und Purpose-Forschung.
Geschäftsergebnis
Höhere Bindung, klarere Entscheidungen und robustere Leistung unter Druck.
Konversationstrainer
Cold Calls trainieren · KI-Kunde · Live-Coaching
Methodik
Szenario
Journal-Verlauf
Ein forschungsbasiertes Projekt in Bewegung.
Mandate werden als Fallverläufe dokumentiert — anonymisiert, fachlich nachvollziehbar und an das Feld zurückgegeben. Klienten erhalten die akademische Erkenntnis; die Disziplin erhält die Daten.
